Desde mediados de marzo ha abierto varios expedientes contradictorios contra diferentes miembros de las Organizaciones Sindicales de MAYSA y AITB, unos expedientes que llegan tras varios cambios en la empresa como la constitución del Comité de huelga, la apertura de un protocolo de acoso hacia varios responsables y la huelga que se llevó a cabo hace semanas.

Así, denuncian “hostigamiento y persecución” contra el Presidente del Comité, al cual en menos de un mes se le han abierto dos expedientes; uno de ellos que ha sido resuelto por la empresa con una sanción muy grave y suspendido de empleo y sueldo ya está en el Juzgado.

Según el sindicato Maysa, la dirección de la mercantil “es callar a Gerardo Grande con un despido y de esta manera quitar la voz y la defensa a todos los trabajadores de Mercadona”, exponen.

Por eso, el sindicato ya venía preparando la macrodemanda de tutela de derechos y prácticas antisindicales, donde “se citarán incluso a Directivos de la mercantil, pues la empresa es consciente de que la problemática va más allá de los puntos tocados en esas declaraciones”, han informado en su escrito.