Supermercados Lupa ha sido condenada por impedir la conciliación familiar y laboral a una trabajadora  que solicitó una adaptación horaria en turno de mañana de 8:00 a 11:30 horas de lunes a sábado ya que el padre de su hijo de un año trabajaba por las tardes y no existen guarderías que permanezcan abiertas hasta las 22:00 horas.

De esta manera, la trabajadora, afiliada la Sindicato Unitario de Cantabria que presenta servicios en el supermercado Lupa de Santillana del Mar, ha denunciado esta situación.

Supermercados Lupa a pesar de conocer la imposibilidad de la demandante para poder continuar con su horario rotativo de mañana y tarde, en ningún momento facilitó una salida que permitiese a la trabajadora poder atender a su hijo menor y continuar trabajando, dejando como única solución acudir a los tribunales.

TRIBUNALES 

El magistrado el pasado cuatro de noviembre confirma en sentencia que no admite recurso, indica que supermercados Lupa en ningún momento acredita causas organizativas que impidan a la Empresa acceder al horario postulado por la trabajadora. No se han despejado todas las dudas sobre la posibilidad de la Empresa de cubrir las tardes con otras trabajadoras, de poder trabajar la actora en otras secciones, máxime cuando aquella refiere que en dichas secciones hay trabajadores que solo prestan servicios en turno de mañana o ser reubicados en otras tiendas de la zona.

El Sindicato Unitario considera inaceptable que la empresa  Semark ac Group propietaria de los supermercados Lupa, Top Cash y Tifer con una plantilla en Cantabria de cerca de 3000 trabajadores y trabajadoras mayoritariamente mujeres, esté denegando sistemáticamente a las trabajadoras horarios que las permitan conciliar su trabajo con el cuidado de sus hijos, padres enfermos, incluso menores con graves problemas de salud. 

En la actualidad los servicios jurídicos del Sindicato Unitario están trabajando en una veintena de demandas de trabajadoras que están en igual o similar circunstancia que la demandante de la tienda de Santillana del Mar.

Desde el SUC se anima a toda la plantilla de Supermercados Lupa y Top Cash  a no quedarse de brazos cruzados cuando la empresa rechaza sus solicitudes y acudir a los tribunales para defender su derecho de trabajar y cuidar de sus hijos menores o familiares dependientes.