El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) sumó 47 autónomas en Cantabria en 2023 frente al descenso de 119 autónomos varones, aunque pese al crecimiento femenino la comunidad perdió un total de 72 autónomos en el conjunto del año.

Así lo ha destacado la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), que ha lamentado que la "complicada situación" que atraviesa el colectivo en la región ha provocado que Cantabria perdiera en 2023 su posición como tercera autonomía con mayor porcentaje de mujeres afiliadas al RETA. Y es que Cantabria, con un 38,6%, ha sido superada por País Vasco (38,7%) y ha bajado al cuarto puesto, si bien superando la media nacional en dos puntos porcentuales (36,8%). Por delante se sitúan Asturias, donde las mujeres representan el 41,3% del total de autónomos, y Galicia, con el 40,8%. En el otro extremo, Castilla-La Mancha es la comunidad autónoma donde menor peso tienen las mujeres con respecto al total del colectivo, ya que representan el 32,6%.

En cuanto a la evolución del colectivo en la última década, ATA destaca que el emprendimiento femenino es el único que ha logrado crecer. El número de autónomos en Cantabria ha pasado de los 41.241 autónomos a 31 de diciembre de 2013 a 41.198 a 31 de diciembre de 2023, es decir, un descenso de 43 autónomos en la última década. El pico de crecimiento de autónomos se dio en diciembre de 2015, cuando el número de autónomos logró superar la barrera de los 42.000 afiliados.

Por género, en la última década las mujeres autónomas aumentaron en 427 cotizantes al RETA frente al descenso de 470 autónomos varones. Y es que las mujeres que han puesto en marcha una actividad por cuenta propia en la región han pasado de las 15.466 en diciembre de 2013 a las 15.893 en diciembre de 2023, es decir, un aumento de 427 cotizantes autónomas, siendo 2016 el año que más mujeres cotizando al RETA había, concretamente 15.919. Así, ATA señala que, si continua la evolución de los últimos años, es posible en 2024 llegar a superar la cifra récord de cotizantes autónomas en la región.

En cuanto a los hombres, han pasado de los 25.775 cotizantes al régimen de autónomos en Cantabria en diciembre de 2013 a los 25.424 en diciembre de 2023, lo que supone un descenso de 470, siendo 2014 el año con mayor número de cotizantes varones.

EXTRANJEROS

Otro de los aspectos analizados es el número de afiliados extranjeros según el sexo y el país de procedencia. A 31 de diciembre de 2023 en Cantabria había 2.902 trabajadores autónomos extranjeros cotizando a la Seguridad Social, 170 más que en diciembre de 2022.

Esto refleja que el crecimiento del colectivo en la región es de origen extranjero, pues mientras el total del RETA en Cantabria pierde 72 autónomos en el conjunto de 2023, este crece en 170 nuevos cotizantes.

Si analizamos la procedencia, de los 2.902 autónomos extranjeros, 1.108 proceden de la UE y 1.794 de países de fuera de la Unión Europea. De los 1.108 autónomos de la UE, 726 son varones y 382 mujeres, es decir, el 34,5% del total de autónomos de la UE en Cantabria. Además, de los 1.794 autónomos extranjeros de algún país de fuera de la UE, el 40,7% eran mujeres (731). De este modo, el colectivo de autónomas extranjeras, en especial de las extranjeras extracomunitarias, se muestra más emprendedor que el de las autónomas de nacionalidad española.

En cuanto al número total de cotizantes a la Seguridad Social en Cantabria, los datos facilitados por el Instituto Cántabro de Estadística (ICANE) muestran que aumentaron en 3.967 personas en 2023. Por sexo, aumentaron tanto los hombres como las mujeres: hay 2.492 hombres cotizando más a la Seguridad Social en Cantabria y 1.475 mujeres más, que representan el 37,2% del total del crecimiento.

En cuanto a la evolución en la última década las mujeres son las protagonistas: los cotizantes en la región a la Seguridad Social también han aumentado en 35.418 cotizantes, de los que el 55,6% son mujeres. Así, hay un total de 19.681 mujeres trabajadoras frente a 15.737 hombres.

El informe realizado desde ATA Cantabria analiza también el mercado laboral en la región con datos desagregados por sexo facilitados por el ICANE. De ellos se desprende que el porcentaje de mujeres en activo es muy inferior al de los hombres, casi diez puntos: 50,61% frente a 59,03%. En cuanto a la tasa de paro, ésta es superior entre las mujeres que, entre los varones, 8,87% y 6,21%, respectivamente.

La presidenta de ATA Cantabria, Ana Cabrero, ha indicado que esta "radiografía" del mercado laboral pone de manifiesto que, "si el acceso al empleo nunca es sencillo, la mujer no encuentra mayores facilidades". "Las tasas de actividad siguen por debajo y tiene complicado el acceso al mercado de trabajo en la región. Desde ATA consideramos importante que se priorice en políticas específicas que apoyen el emprendimiento y la consolidación del autoempleo femenino", ha sentenciado, añadiendo que el autoempleo es "una salida digna y real para la mujer en Cantabria sin distinción de edad ni nacionalidad y que reduce la brecha salarial".