De este modo, Cantabria cuenta con 35.311 desempleados en el quinto mes del año, ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 84.075 desempleados en mayo (-2,6%), superando por poco el retroceso que experimentó en el mismo mes de 2018, cuando disminuyó en 83.738 personas.Tras el descenso de mayo, el volumen total de parados se situó en 3.079.491 desempleados, su nivel más bajo en este mes en los últimos diez años.

En Cantabria, en mayo, el paro bajó en todos los sectores, liderados por servicios, donde cayó en 1.009 personas. Así, también se redujo en la construcción (-156), el colectivo sin empleo anterior (-83), la industria (-58) y agricultura (-41).
Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a más de siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 26.244 desempleados, seguido de la industria (2.737 parados), construcción (con 2.720) y la agricultura (567). Además, hay 3.043 demandantes de trabajo en el colectivo sin empleo anterior.

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el quinto mes del año eran mujeres, 19.957, frente a 15.354 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (32.755, respecto a 2.556 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (18.728 frente a 14.027 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) eran mayoría los hombres (1.327 respecto a 1.229).

CONTRATOS
La bajada del paro en mayo en Cantabria se acompañó de un incremento de la contratación, ya que durante el mes pasado se rubricaron en la región 25.470 contratos, lo que supone 1.062 más que en abril y se traduce en un repunte del 4,3%, que es el más tenue del país, con todas las comunidades en positivo y un crecimiento medio del 17,6%.

Además, la contratación subió un 0,78% en Cantabria en términos interanuales, con 197 contratos más que en mayo de 2018, en línea con el conjunto del país (+0,8%).
De los 25.470 contratos rubricados en el quinto mes del año, el 5,4% fueron indefinidos (1.376) mientras que el resto, 24.094 (94,6%), tenían carácter temporal. La contratación indefinida creció un 0,4% en Cantabria en términos mensuales (frente al 5,2% en España), con seis contratos más rubricados en mayo que en abril, pero se desplomó un -13,2% en comparación con mayo de 2018, casi el doble que la media (-7,9%), con 210 contratos menos que entonces.

Por su parte, los contratos temporales repuntaron un 4,6% mensualmente (18,9% en España), el menor incremento de todas las comunidades, con 1.056 más que en abril. En el interanual, el incremento fue del 1,72% en Cantabria, en línea con España (1,79%), con 407 contratos temporales más que en mayo de 2018.