El número de desempleados cántabros mayores de 55 años ha aumentado en más del doble en la última década y ya representa el 12% de las personas que buscan empleo en esta comunidad autónoma, según la Fundación Adecco. En un comunicado, la fundación ha explicado que los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), publicada este martes, reflejan que en Cantabria mientras el número de desempleados se ha incrementado un 3,2% con respecto a 2008, en el caso de los mayores de 55 años la cifra ha crecido a un nivel muy superior: del 138,5%. Así pues, hace una década se contabilizaban en Cantabria 1.300 parados mayores de 55 años y ahora la cifra crece hasta más del doble: 3.100, a pesar de las reducciones experimentadas en los últimos años.

Muy llamativo es también el incremento de la proporción de desempleados mayores sobre el total: en 2008 suponían el 5,2% y ahora ya representan el 12% de las personas que buscan empleo en Cantabria. Según la Fundación Adecco, detrás del crecimiento tan pronunciado en el desempleo de los mayores de 55 años está “el envejecimiento poblacional, el crecimiento tasa de actividad y el desempleo de larga duración”. Según un informe de la fundación, “más de la mitad –el 52%– de los currículos de los profesionales mayores de 55 años son descartados de forma automática por los reclutadores, esencialmente debido a prejuicios relacionados con unas competencias desfasadas o con dificultades para encajar en una plantilla mayoritariamente joven”. En este sentido, siete de cada diez responsables de los departamentos de Recursos Humanos admite no haber seleccionado a ningún trabajador de esas edades durante el último año.