Cantabria cerró el 2017 con un total de 5.513 parados menos, lo que supone un descenso del 12,52 por ciento en relación al año anterior, la mayor caída de las comunidades, tan solo superada por el 14,94% de la ciudad autónoma de Melilla, y por encima del retroceso del desempleo experimentado en el conjunto del país, del 7,84%.

Así, la región terminó el ejercicio con 38.506 personas sin trabajo, tras haberse reducido en 881 la cifra durante el mes de diciembre respecto a noviembre (-2,24%). También en este caso, la caída del paro fue mayor en Cantabria que en España, donde se situó en el 1,77%.

En términos interanuales, se colocaron por detrás de nuestra Comunidad la de Aragón, con un retroceso del número de parados del 11,54%, seguida de Navarra (-10,77%) y de Galicia (-10,15%).

EL 73% DE LOS PARADOS CÁNTABROS, DEL SECTOR SERVICIOS

La mayoría de los parados cántabros pertenecen al sector servicios, que aglutina a 28.065, que suponen el 72,8% del total. Siguen, de lejos, a este colectivo los demandantes de empleo en la construcción (3.608) y en la industria (3.090), así como el colectivo sin trabajo anterior (3.062) y finalmente, la agricultura, que reúne a 690 parados en la esta región.

En el último mes del año, fue precisamente el gremio que concentra a la mayoría de los parados el que registró asimismo un mayor descenso, con 821 desempleados menos en diciembre respecto a noviembre, a los que se suman los 164 que no tenían trabajo previo y que lo encontraron.

Sin embargo, el número de demandantes de un puesto aumentó en el resto de sectores, con 40 nuevos apuntados en las antiguas oficinas del Inem pertenecientes a la construcción, 37 a la industria y 27 a la agricultura.

MUJERES Y MAYORES DE 25 AÑOS, Y EXTRANJEROS

De los más de 38.500 parados registrados en Cantabria al cierre del ejercicio, casi 21.000 (en concreto, 20.958) eran mujeres, y los 17.548 restantes, hombres. La inmensa mayoría (35.887, más del 93%) eran mayores de 25 años, y los otros 2.619 eran menores de dicha edad.

Además, atendiendo a su procedencia, al finalizar el 2017 había en nuestra región 3.747 parados extranjeros, 257 menos que un año antes, lo que significa un descenso del 6,43%, superior en casi dos puntos a la caída de la media nacional, de 4,53%. Respecto a noviembre, el desempleo entre los foráneos se redujo un 1,26% en la Comunidad, donde se contabilizaron 48 menos demandantes.

El grueso de los extranjeros buscan trabajo, al igual que el conjunto de los cántabros, en el sector servicios, concretamente 2.466, seguido de la construcción (389), la agricultura (155) y la industria (151), mientras que 585 no habían tenido empleo previamente.

CONTRATACIÓN SUBE UN 3%, PERO EL 94% SON TEMPORALES

El 2017 cerró en Cantabria con la firma de 17.409 contratos, que suponen 492 más que al término del 2016, una subida del 2,91%. Pero si se compara con noviembre, hubo un descenso del 8,25%, con 1.565 rúbricas menos.

Casi el 94% de los contratos suscritos en la región fueron temporales, en total 16.337, frente a los 1.072 indefinidos, que si bien son 45 más en términos interanuales (+4,38%), suponen 454 menos mensualmente (-29,75%).

Por su parte, los temporales crecieron un 2,81% respecto a diciembre de 2016 (al firmarse 447 más), y descendieron un 6,37% en relación a noviembre del año pasado (al rubricarse 1.111 menos).

DATOS NACIONALES

En el conjunto nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó al finalizar diciembre de 2017 en 3,41 millones de personas, tras bajar en 290.193 desempleados en el conjunto del año (-7,84%), su quinto descenso anual consecutivo, aunque por debajo del descenso registrado en 2015 y 2016, informó este miércoles el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En concreto, el volumen total de parados alcanzó a cierre del pasado año la cifra de 3.412.781 desempleados y se sitúa en el nivel más bajo de los últimos ocho años en un mes de diciembre. El número de parados registrados bajó en diciembre en 61.500 personas en relación con el mes anterior. En los últimos ocho años el paro había aumentado de media en 40.922 personas.

La bajada del desempleo en 2017 es la quinta consecutiva tras la de 2013, 2014, 2015 y 2016, cuando el paro cayó en 147.000, 253.000 y 354.203 y 390.534 personas, y contrasta con las subidas experimentadas en el periodo 2007-2012. En 2012, 2011 y 2010, el paro aumentó en 426.364, 322.286 y 176.470 personas, respectivamente, mientras que en 2007, 2008 y 2009 las listas de las oficinas públicas de empleo sumaron 106.674, 999.416 y 794.640 parados más.

De esta forma, el ritmo de reducción anual del paro se ha situado en 2017 en el 7,84%. Desde los máximos registrados en febrero de 2013, el paro se ha reducido en 1.627.441 personas.

A esa cifra de 3,41 millones de desempleados con la que se cerró el año se ha llegado después de que el paro experimentara una caída de 61.500 desempleados en diciembre, un mes caracterizado por las contrataciones en la campaña de Navidad.

REVILLA AFIRMA QUE CANTABRIA ESTÁ "EN LA SENDA" DE LOGRAR 20.000 PARADOS MENOS AL FINAL DE LEGISLATURA

El presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, ha afirmado hoy que la Comunidad Autónoma se encuentra "en la senda" de conseguir al final de la legislatura una reducción del desempleo de 20.000 parados.

Al respecto, ha destacado que en relación con 2015, año en que el actual Ejecutivo PRC-PSOE comenzó a gobernar, "el paro ha descendido en más de 11.000 personas".

En un comunicado, Revilla ha calificado los datos del paro registrado en 2017 de "espectaculares", ya que Cantabria "lidera el descenso de desempleados" en el conjunto de las comunidades y es, con un 12,5 por ciento y 5.500 trabajadores, "la que más empleo crea", ha destacado.

CCOO Y UGT CRITICAN LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEO

Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha destacado que el descenso del paro registrado en diciembre en la región es una cifra "tramposa" que esconde la "precariedad" del empleo. Para el sindicato, la tasa de temporalidad es "insostenible" y "no hay nada que celebrar" cuando sólo el 50,6% de los desempleados cántabros reciben alguna prestación.

En este sentido, la secretaria de Empleo de CCOO, Laura Lombilla, ha destacado que, pese al descenso del 12,52% del paro en 2017 en la región, respecto a 2016, "no es momento para felicitarse" porque la cifra "es tramposa" y "esconde una realidad cruel y precaria".

Para Lombilla, "no se puede celebrar nada hasta que el empleo generado sea estable y de calidad, porque menos desempleo no significa ni dignidad en el empleo ni mejor calidad de vida".

El sindicato UGT en Cantabria también ha asociado el descenso del paro registrado el pasado mes de diciembre en la región a una contratación que rebasa por tercer año consecutivo el 93 por ciento de temporalidad.

Así, para el secretario general de UGT, Mariano Carmona, aunque el descenso del paro "es siempre una buena noticia", éste, "como viene sucediendo en los últimos años responde exclusivamente a un empleo muy temporal y precario que sólo aporta al mercado laboral alivios momentáneos, no una solución estructural del desempleo".

USO y PP CREEN QUE LA CAMPAÑA DE NAVIDAD HA MAQUILLADO LOS RESULTADOS

El Partido Popular de Cantabria considera que la campaña navideña ha "maquillado" los datos del paro en Cantabria, que ha registrado un descenso anual del 12,5%, y ha destacado que el mercado laboral cántabro continúa viviendo "en exceso" de la temporalidad.

Para el portavoz parlamentario del PP, Eduardo Van den Eynde, en diciembre se ha vivido un fenómeno similar al del último verano, en el que la campaña turística fue "muy positiva", y eso permitió que las contrataciones provocaran una "importante reducción del paro".

Sin embargo, a su juicio, el mercado laboral cántabro continúa viviendo "en exceso" de la temporalidad. "No hay más que ver que la práctica totalidad de las contrataciones se han producido en el sector servicios, por la coyuntura navideña, y paralelamente a esto el 94% de las contrataciones han sido temporales", ha señalado en un comunicado.

Por su parte, USO ha considerado que "la extraordinaria campaña navideña ha tirado del empleo de manera notable" y "maquilla" el balance de un año que concluye en Cantabria en términos absolutos de contratación similares al anterior.

El sindicato ha señalado en un comunicado que Cantabria "está sobreexpuesta" y "sometida a los ritmos estacionales" y ha apuntado que, fruto de ello, casi el 94% del empleo creado en el año 2017 es temporal, con una alta presencia de contratos a tiempo parcial.