La Policía Local de Torrelavega anuncia movilizaciones y “medidas de presión” ante la precariedad y la falta de medios y personal del Cuerpo

La Asociación de la Policía Local y Bomberos (APLB) de Cantabria ha anunciado el “inicio de medidas de presión y movilizaciones” en la Policía Local de Torrelavega ante “la falta de respuesta y soluciones por parte del Ayuntamiento” a lo que consideran “legítimas reivindicaciones del colectivo de la Policía Local”.

“La situación actual de precariedad, agravada por la falta de medios, la insuficiencia de personal y el incumplimiento de acuerdos previos, nos ha llevado a un punto insostenible como hemos denunciado en los últimos meses”, señalan en un comunicado en el que aseguran que se ven “en la obligación de dar” este paso.

HARTAZGO Y MENOSPRECIO

Los representantes de los agentes señalan que existe una “sensación de hartazgo generalizado” y un “continuo menosprecio hacia nuestra labor”, a lo que suman una “total ocultación de nuestro trabajo tanto por la Corporación como desde la propia Jefatura de Policía”, motivos por los que se irán implementando “de manera progresiva” todas estas medidas de presión “con el objetivo de que nuestras demandas sean atendidas de forma inmediata”.

“No podemos permitir que se continúe vulnerando nuestro derecho a unas condiciones laborales dignas, ni que la seguridad ciudadana se vea comprometida por la inacción de quienes tienen la responsabilidad de garantizarla”, ha criticado el sindicato, añadiendo que los agentes son “los principales actores preocupados con la situación de inseguridad que vive la ciudad” y asegurando que quieren “poner fin” a lo que ocurre en la ciudad, aunque “no se escuchan nuestras propuestas”.

EFECTIVOS INSUFICIENTES

La APLB señala que actualmente “el número de efectivos es insuficiente para garantizar un servicio óptimo”, con servicios mínimos que están “por debajo de cualquier recomendación para una localidad como Torrelavega”. Esto, añaden, implica una “sobrecarga de trabajo que afecta directamente a la calidad de la atención a la ciudadanía y la imposibilidad de realizar una correcta labor contra la delincuencia”. 

Por ello, consideran “imprescindible” una ampliación de la plantilla que permita un “mejor desempeño de nuestras funciones” y “reduzca el estrés laboral de los agentes”, además de una “correcta distribución de los servicios” e “implementar unas directrices de trabajo claras y dirigidas a solucionar los problemas existentes”.

RECURSOS MATERIALES

Igual de urgente consideran la “mejora de los recursos materiales”. “Contar con equipamiento adecuado es fundamental para desarrollar nuestras labores con seguridad y eficacia”, indica el sindicato en el comunicado, ya que “un servicio policial sin los medios necesarios pone en riesgo tanto a los agentes como a la comunidad a la que servimos”.

En este sentido, reclama como “prioritario” también “unas dependencias policiales dignas, actualizadas y adecuadas al número de agentes disponible”, ya que las actuales instalaciones evidencian una “dejadez absoluta”, sin que haya “ni un cartel anunciador en la entrada” y con “compañeros cambiándose en baños o pasillos”, así como “techos y paredes desprendidas”.

ACUERDOS

“Otro aspecto fundamental es el cumplimiento de los acuerdos laborales previamente establecidos”, continúa la APLB, ya que “la estabilidad laboral y el reconocimiento de nuestra labor son esenciales para que podamos desempeñar nuestras funciones con compromiso y dedicación”. En este sentido, añade que “la revisión de nuestras condiciones salariales es un paso necesario para garantizar un trato justo y acorde a la responsabilidad que asumimos día a día”.

Por todo ello, y ante los “reiterados incumplimientos de los compromisos”, afirma que “la confianza depositada por la plantilla en la palabra de la Corporación se ha perdido por completo”, y pone como ejemplo la forma del Acuerdo el pasado mes de agosto, “del cual no ha llegado a desarrollarse ni una tercera parte de lo acordado, habiendo sobrepasado la fecha pactada de entrada en vigor”.

COMPROMISO

Asimismo, el sindicato asegura que existe un “total compromiso a asumir nuevas competencias, utilizar medios o atender todos los requerimientos que la situación actual en el municipio plantea”, pero para ello exigen “que todo ello este reconocido de manera oficial”.

“Nuestro compromiso con la ciudadanía es inquebrantable, y continuará siéndolo durante este periodo, pero no podemos seguir desarrollando nuestro trabajo en estas condiciones y la situación nos obliga a actuar”, lamenta, por lo que insta a la Administración a “actuar con responsabilidad y a dar una respuesta inmediata”, y solicita al alcalde, Javier López Estrada, que “ponga fin a la guerra entre concejalías de diferentes partidos políticos” y “ponga, de una vez por todas, una solución inmediata al conflicto”.