La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha denunciado al Defensor del Pueblo la falta de regulación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Torrelavega, tras haber ignorado el Consistorio todas sus peticiones para disponer de un instrumento "esencial para gestionar bien" las políticas de personal.

El sindicato, "harto" de la "desidia" del Ayuntamiento y de sentirse "completamente ignorado" en este asunto, ha decidido elevar su queja y denuncia al Defensor del Pueblo a través de su delegado sindical en el Ayuntamiento de la capital del Besaya, Daniel González.

Para el sindicato, la RPT es "una herramienta imprescindible" para que las decisiones en materia de personal se ajusten a las necesidades reales del Ayuntamiento "y no a los caprichos del dirigente de turno".

"La ausencia de una RPT se traduce en una mala calidad de los servicios municipales que afectan a los ciudadanos, que son también víctimas de la dejadez de un Ayuntamiento que, legislatura tras legislatura, hace caso omiso a nuestras reivindicaciones en este sentido. La situación ya se ha vuelto insostenible. No estamos dispuestos a que los derechos de los ciudadanos se sigan viendo mermados", ha subrayado González en un comunicado.

Para la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Cantabria, la ausencia de una RPT se debe exclusivamente a que, sin ella, "el Ayuntamiento puede seguir actuando como le dé la gana, de manera arbitraria, sin rendir cuentas a nadie, sin control y a la libre decisión del político con cargo en cada momento".

En este sentido, la falta de una RPT repercute en los salarios, en las provisiones de puestos y promociones internas, en los horarios y sus dedicaciones, en unas ofertas públicas acordes a las necesidades de personal, etcétera, ha advertido CCOO.

"Es incomprensible que una administración pública actúe de esta manera tan impune. Nos encontramos que, pese a tener obligaciones legales de elaboración y aprobación de RPT, pasan los años y seguimos sin este instrumento. El propio convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo del personal funcionario del Ayuntamiento de Torrelavega obliga a la confección y aprobación de una RPT. Lo peor de todo es que tampoco hay ninguna consecuencia", ha lamentado González.