La asamblea de trabajadores del Centro Especial de Empleo Serca de Torrelavega decidirá este jueves si emprende movilizaciones, que podrían prolongarse hasta las fiestas patronales de agosto, para exigir la aplicación de su propio convenio colectivo.

Así lo ha anunciado este miércoles en rueda de prensa el delegado comarcal de CCOO de Torrelavega, Guillermo Moral, quien ha afirmado que el comité de empresa, con mayoría de este sindicato y un representante de UGT y otro de USO, está "por la labor" de movilizarse para exigir el cumplimiento del convenio, si bien el Ayuntamiento ha advertido que el problema no es de competencia municipal sino estatal.

"El año pasado utilizaron al Serca para la limpieza por escasez de barrenderos y ahora quieren reducir su plantilla", ha lamentado el sindicalista, que ha señalado que la plantilla del Centro Especial de Empleo ha pasado de 108 trabajadores hace un año a 95 en la actualidad, con lo que su carga laboral es "el doble".

Moral ha denunciado que el Ayuntamiento de Torrelavega quiere ejecutar el contrato-relevo de un trabajador aduciendo el convenio colectivo de esta entidad local, cuando el convenio propio del Serca permitiría hacerlo fijo. "Si aplican el convenio del Ayuntamiento, que lo apliquen para todo, también para los salarios y las condiciones", ha reclamado el representante de CCOO, que ha pedido que se "respete" el convenio del Serca.

Además, ha señalado que otros ayuntamientos están "prescindiendo" de este centro de empleo a través de contrataciones "precarias", de "dos o cuatro horas", que les llevan a "ahorrar un dinero" pero a base de esta "precarización". "Para eso ya tenemos a Rajoy, y resulta que ahora también se meten ayuntamientos 'progresistas'", ha censurado.

Ante este panorama, los sindicatos están dispuestos a "luchar" para hacer que se cumpla el convenio colectivo del Serca "a rajatabla".

En este sentido, Moral ha preguntado al alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, que si, como el regidor dice, no tiene competencias en el asunto, "por qué no sigue aplicando el convenio del Serca para no despedir a un trabajador" en lugar de el del Ayuntamiento.

"El Ayuntamiento no puede hacer nada, no tiene competencias"

Por su parte, el alcalde, José Manuel Cruz Viadero, ha explicado hoy la posición del Ayuntamiento ante el anuncio de movilizaciones por parte de los trabajadores del Centro Especial de Empleo Serca.

En primer lugar, Cruz Viadero ha querido trasladar “todo el apoyo” del equipo de gobierno PSOE-PRC a los trabajadores del Serca con quienes, ha dicho, se ha reunido “varias veces” para abordar su problemática.

Desde el equipo de gobierno, ha afirmado, “estamos de acuerdo en que es totalmente injusto” que los trabajadores con contratos de relevos (por jubilación anticipada) no vayan a poder continuar en el Serca al finalizar dicho contrato porque una Ley Estatal de PP “injusta” que hace “imposible” la aplicación de una cláusula de su convenio colectivo por la que “antiguamente” esos trabajadores relevistas pasaban a fijo. Y en este sentido, ha manifestado que “se suman a sus pretensiones y reivindicaciones para modificar esta ley”. Sin embargo, ha insistido, se trata de una normativa estatal y, por tanto, el lugar para reivindicar no es el Ayuntamiento de Torrelavega sino Madrid y el nuevo Gobierno Central porque “el Ayuntamiento no va a poder resolver este problema porque no tiene competencia”.

Asimismo, Cruz Viadero se ha referido a otro problema que está afectando al Serca y que también debe ser resuelto por otras Administraciones: la competencia en los concursos de otros centros de empleo, ha explicado, que con salarios “impropios de 2016, sueldos no dignos de explotación” están haciendo “daño” al Serca.

Por último, el alcalde ha subrayado que para el equipo de gobierno PSOE-PRC el Centro Especial de Empleo Serca es “una prioridad” y una entidad “muy importante por lo que históricamente representa”. A este respecto, ha recordado a los trabajadores que “tienen las puertas abiertas y todo el apoyo del equipo de gobierno”.