Los empleados públicos del Gobierno de Cantabria que en el ámbito de su actividad profesional tengan contacto habitual con menores deberán aportar una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales que acredite que no han sido condenados en sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexuales.

El Gobierno de Cantabria ha informado en un comunicado que solicitará esa certificación a sus empleados públicos que trabajan o están en contacto con menores en cumplimiento de la normativa estatal.

Para ello, la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Presidencia y Justicia publicará este lunes, 8 de agosto, en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la instrucción 1/2016 relativa la aplicación en la Comunidad Autónoma de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por de la Ley Orgánica 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia.

Según ha indicado el Ejecutivo, esta instrucción tiene por objeto establecer los criterios de gestión para la acreditación de la certificación negativa de los datos inscritos en el Registro Central de Delincuentes Sexuales relativos al personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria, sus organismos públicos y entidades de derecho público que ejerzan o vayan a ejercer profesiones oficios o actividades que conlleven contacto habitual con menores de edad, entendiéndose por éste el contacto regular y directo, no el meramente esporádico o circunstancial.

En los supuestos de nuevo ingreso al empleo público mediante las correspondientes convocatorias y pruebas selectivas que competan a la Dirección General de Función Pública, las propias bases contemplarán la inclusión de este requisito y las vías de acreditación del mismo. Además, las convocatorias de acceso mediante promoción interna, concurso de méritos, concurso de traslados y comisión de servicios incluirán una mención expresa en el mismo sentido.