Las mujeres ganaron de media 5.256 euros menos que los hombres en Cantabria en 2022, a pesar de que sus salarios aumentaron más y la brecha de género se redujo, según los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La ganancia media de los mujeres en Cantabria fue de 22.564 euros, un 4,8% más que el año anterior, y la de los hombres se situó en 27.820, tras un incremento del 2,2. La brecha salarial entre hombre y mujeres fue mayor en Cantabria que en el conjunto del país: del 18,9 % frente al 17,1 %. De media es España ganaron 5.022 euros menos. El salario medio anual de los cántabros subió un 3,4 % hasta los 25.291 euros en 2022, por debajo de la media nacional.

Según los datos de la encuesta de estructura salarial avanzados el pasado junio y confirmados este lunes por el INE, el salario medio anual fue de 26.949 euros por trabajador en España en 2022, un 4,1 % mayor que el del año anterior.

En la diferencia por sexos, con ese salario promedio femenino que supone el 82,9 % del masculino en España, el INE recuerda que inciden variables laborales como el tipo de contrato, la jornada o la ocupación con mayor peso de la parcialidad o la temporalidad entre ellas.

Esta brecha se ha venido reduciendo en los últimos años -en 2021 era del 18,4 %- entre otros factores por el impacto de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI).

UNO DE CADA CINCO TRABAJADORES GANA ENTRE 14.000 Y 19.000 EUROS 

Este incremento del SMI, añade el INE, también ha desplazado a trabajadores de salarios bajos al intervalo de 14.000-15.000 euros, haciéndolo el más frecuente en 2022.

Así, aunque el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 22.383 euros en 2022; el salario modal, (el que tuvo mayor frecuencia, con un 4,2 % de los asalariados), se situó en torno a los 14.586 euros. En total, un 20,5 % de los asalariados, uno de cada cinco tuvo una ganancia anual entre 14.000 y 19.000 euros.

Por regiones, los salarios más elevados en 2022 correspondieron a País Vasco (32.313,73 euros por trabajador), Madrid (31.230,73) y Navarra (29.189,52).

Por su parte, Extremadura (21.922,73 euros), Canarias (23.096,92) y Castilla-La Mancha (23.751,71) presentaron los más bajos. Baleares, Asturias y Madrid registraron los mayores aumentos salariales, mientras que Castilla-La Mancha, Cataluña y Región de Murcia, los menores.