Cantabria necesita 2.624 vacantes para convertir al personal sanitario eventual e interino en fijo
Las cifras que aporta la comunidad autónoma coinciden con los estudios que ya barajaban las organizaciones sindicales, según informa 'Redacción Médica'.
Antonio Cabrera, secretario de FSS-CCOO, ha avanzado a ‘Redacción Médica’ que las comunidades autónomas ya han puesto sobre la mesa el número de vacantes que necesitan para convertir al personal sanitario eventual e interino en fijo, datos que proceden de las diferentes mesas sectoriales que las consejerías de Sanidad mantienen con los sindicatos del sector. En la mayoría de los casos (en todos excepto en País Vasco, Navarra y Canarias), las cifras que aportan las comunidades autónomas coinciden con los estudios que ya barajaban estas organizaciones sindicales.
Sí coinciden los datos entre las autonomías y los sindicatos en la propia Cantabria, que necesita 2.624 vacantes (el 32% de la plantilla) para convertir al personal sanitario eventual e interino en fijo. También coinciden en Andalucía, que calcula que necesita convertir de personal eventual e interino a fijo a 31.211 sanitarios (el 35% de la plantilla), Aragón, 4.224 personas (24%); Comunidad de Madrid, 20.271 (31%); Comunidad Valenciana, 16.152 (37%), Castilla-La Mancha, 6.170 (25%), Castilla y León, 7.405 (22%); Cataluña, 15.178 (39%); Extremadura, 4.321 (27%); Galicia, 7.670 (22%); Baleares, 4.576 (35%); La Rioja, 564 (17%); Asturias, 5.254 (35%); Murcia, 6.184 (32%), y el Ingesa (compuesto por Ceuta y Melilla), 477 (19%).
En total, las comunidades autónomas aseguran que necesitan convertir de eventual en fijo a más de 144.000 profesionales sanitarios, unos 14.000 más de lo que prevé el Gobierno central, que pactó en marzo con los sindicatos una ‘megaOPE’ estatal de 130.000 plazas para sanidad.