ANPE Cantabria exige que se permita entrar en listas de interinidad a quienes trabajen por ofrecimientos
ANPE Cantabria ha solicitado a la Consejería de Educación que se modifique la normativa para que las personas que trabajen en un ofrecimiento sean incluidas en las listas de sustituciones y se permita acceder a dichos ofrecimientos a los interinos que ya están integrados en las listas en Cantabria. En un comunicado, el sindicato docente ha recordado que en la Mesa Sectorial celebrada en febrero de 2021 votó en contra de la orden que regula la provisión de empleo docente interino en los centros públicos de Cantabria, mientras la Consejería y el resto de organizaciones lo hicieron a favor.
Para ANPE, esta decisión ha supuesto aumentar el nivel de precariedad del empleo interino "hasta cotas nunca antes vistas en nuestra comunidad autónoma", al sustituir las convocatorias autonómicas por "ofrecimientos masivos que únicamente tienen en cuenta el expediente académico". En su opinión, la aprobación de esta nueva norma ha supuesto un "retroceso claro" en las condiciones de acceso a las listas del personal docente interino.
ANPE siempre ha defendido el actual sistema de acceso a listas, fruto del consenso de las organizaciones sindicales de la Junta de Personal Docente y la Consejería de Educación, que establece tres formas de acceder a listas: en primer lugar mediante la convocatoria de oposiciones; en segundo, mediante convocatorias regionales en las que se valora como mérito la experiencia docente, formación académica y cursos de formación; y por último, como medida excepcional, losofrecimientos de urgencia, en los que únicamente se valora la nota media del expediente académico de la carrera para acceder a listas de interinos.
Sin embargo, según el sindicato, en los últimos años se ha recurrido "de forma masiva y general" al uso de ofrecimientos de urgencia, "evitando realizar convocatorias autonómicas". Por este motivo, ANPE Cantabria rechazó esta nueva modificación de la orden de interinos, ya que a su juicio, en la práctica, el ofrecimiento se ha convertido en la principal vía de acceso al empleo público para interinos docentes en Cantabria, "rebajando los criterios de calidad".
Según ANPE, esta norma eliminó la posibilidad de acceder a listas a las personas que hayan desempeñado una sustitución por ofrecimientos y tampoco se permite acceder a las mismas a los interinos que ya están integrados en las listas en Cantabria, por lo que "la supuesta eficacia alegada por la Consejería se ha visto claramente mermada", a su juicio. Y el problema actual es que cada vez hay menos personas que quieran trabajar en sustituciones breves, lejanas y que tampoco permiten acceder a listas en Cantabria, "quedando lastrada la atención al servicio", ha advertido.