Acusan al Gobierno ‘popular’ de “escasa voluntad negociadora” en la coordinación de Policías Locales de Cantabria
El pasado lunes 15 de julio se celebró la reunión de la Comisión de Policías Locales, en la que se abordó la presentación del borrador del proyecto de Decreto por el que se regula el período de prácticas de los procesos selectivos para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local de Cantabria, en desarrollo de la Ley de Coordinación de Policías Locales. Una reunión en la que el representante de CSIF- Cantabria mostró su “disconformidad” ante el borrador presentando.
De esta manera, y tras este encuentro,CSIF ha denunciado “la escasa voluntad del Gobierno de Cantabria en los temas que afectan a la coordinación de las Policías Locales de la comunidad autónoma”, poniendo en relieve que este borrador “apenas incluye meras matizaciones que no suponen ni un 10% de las sugerencias aportadas”, explica mediante un texto. Al respecto, el sindicato presentó un texto completo alternativo al planteado por el Gobierno de Cantabria, que según señala se fundamentaba en los existentes en otras comunidades autónomas, para "erradicar la subjetividad" que ve en el documento sobre la valoración del período de prácticas de los procesos de selección.
En primer lugar, indica que la regulación que el borrador contempla de la figura de los tutores "carece de base legal, al no ser una función propia de las legalmente asignadas ni a los miembros de los cuerpos de la Policía Local ni a quienes ostentan sus jefaturas". Además, no establece si para desempeñar dicha labor hay que poseer algún tipo de titulación específica e incluye que tal función ha de ser retribuida con cargo a los diferentes presupuestos municipales, lo que podría suponer, a su entender, "una invasión de las competencias de las entidades locales".
Por otro lado, lo que para CSIF es "lo más grave" es la fijación de criterios "subjetivos" para la evaluación de los agentes en prácticas, como la capacidad de trabajo en equipo, la relación con los superiores y con la ciudadanía, la capacidad de respuesta ante las incidencias, la resistencia a la tensión o la integridad. "Con la redacción del borrador actual, la decisión de si un aspirante que ha superado múltiples pruebas selectivas valoradas por un tribunal acaba siendo o no funcionario de carrera pasaría a depender únicamente del criterio de su tutor", ha denunciado en un comunicado.