Durante 2024 se han firmado en Cantabria un total de 168.476 contratos, de los cuales 54.380 fueron a jornada parcial (el 32,28% del global), y 12.534 fijos discontinuos (el 7,4%), según datos del Observatorio Ocupacional de Cantabria. Además, el 71,85% de los contratos, 121.042, fueron de carácter temporal frente a 47.434 indefinidos (el 28,15% de los firmados). Por su parte, los de jornada completa ascendieron a 101.562 (el 60,28% de los suscritos).

Los 168.476 contratos supusieron la contratación de 71.959 personas, de las que la mayoría (51,55%) fueron mujeres, un total de 86.841, frente a 81.635 hombres, el 48,45%. Por tramos de edad, 39.663 contratos se realizaron a menores de 25 años (el 23,54% del total, porcentaje que se eleva al 37,47% si se considera a los menores de 30 años). Además, entre personas de 25 a 44 años se firmaron 78.780 contratos (el 46,76%), y entre mayores de 45 años, 50.033 (el 29,7%). Por otra parte, entre los demandantes de empleo de larga duración firmaron 4.491 (el 2,67%) y los contratos de extranjeros ascendieron a 28.089 (el 16,67%) y los de personas con discapacidad, a 5.355 (el 3,18%).